Seit 2001 verleiht der Völklinger Kreis den Max-Spohr-Managementpreis. Ausgezeichnet werden jeweils Unternehmen, die Toleranz und Vielfalt als Grundwerte für das Miteinander im Unternehmen und in der Gesellschaft ansehen.

Im Mittelpunkt bei der Auswahl des Preisträgers: der Diversity-Gedanke. Dabei geht es darum, Minderheiten in Unternehmen nicht nur zu schützen, sondern zu fördern. So dass die Vielfalt der Mitarbeiter bewusst zum Vorteil des Unternehmens genutzt werden kann – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, Religion, körperlicher Grundverfassung oder sexueller Identität.

Der Kriterienkatalog für Bewerber kann hier eingesehen und heruntergeladen werden.